Optimiser l’immobilité professionnelle
L’importance de l’entretien d’embauche L’entretien d’embauche est une étape professionnelle importante. Afin de convaincre le recruteur, il est important de bien préparer l’entretien d’embauche. Il […]
Pratique
Seniors le retour à l’emploi
Miser sur les capacités d’adaptation Vous avez 50 ans. Ne faites pas celui qui sait tout et qui a tout connu.Votre expérience va de soi, […]
Optimiser les relations professionnelles
Créer une bonne ambiance de travail Sachez qu’une bonne ambiance au travail se construit : -au niveau de hiérarchie -avec les collègues. Afin de créer […]
Que faire devant un supérieur incompétent
La problématique Nombreuses personnes se désolent d’un supérieur incompétent. Il faut donc savoir résoudre les problèmes que vous pouvez avoir avec un supérieur hiérarchique que […]
Ménager la sensibilité des autres en Management
Maîtriser la fragilité Etre conscient de vos propres fragilités peut vous permettre de rebondir favorablement dans le cadre d’un conflit. Vous devriez également savoir vous […]
Imposer ses idées et convaincre son auditoire
Une préparation morale préalable Lorsque vous devez imposer vos points de vue, la première attitude est d’être soi-même convaincu de ses propos.Quand vous n’êtes pas […]
Surmonter le trac
Comment gérer le trac ? Afin de mieux gérer une situation anxiogène, il est important de comprendre ce qui se passe en vous.Sachez que face […]
Positiver un long chômage
L’importance de l’entretien d’embauche L’entretien d’embauche est une étape essentielle pour obtenir un poste au sein d’une entreprise.Il est important de bien préparer son entretien […]
Etre reconnu à sa juste valeur
Savoir communiquer Souvent vous pensez à tord que communiquer sur le travail revient à faire le lèche-botte. Sachez qu’il s’agit avant tout de dire ce […]
Agir avec les non-dits au travail
Savoir communiquer. Il est plutôt rare que des salariés d’une organisation puissent exprimer leurs positions et leurs opinions. Vous devez apprendre à traduire les non-dits […]
Gérer les rapports de force au travail
Soupeser la personnalité et la position de l’interlocuteur Pour tenir compte des rapports de force, il faut en premier lieu apprécier la position et la […]
Instaurer un climat de liberté et de sécurité au t
Diagnostiquer le climat de liberté et de sécurité Dans ce cas, vous détenez une grille de 8 types de climat. Elle vous permet d’analyser le […]
Réagir quand le chef s’approprie de votre travail
Le cas Imaginons que vous avez réalisé un travail et que vous le remettez à votre supérieur. Celui-ci apporte quelques modifications ou rectificatifs pour parfaire […]
Gérer le harcèlement au travail
Le cas Supposons que devant des absences répétées, mais toujours justifiées, le cas d’une nouvelle maman par exemple, le supérieur ne cesse de faire des […]
Positiver le changement d’emploi
L’importance de l’entretien d’embauche L’entretien d’embauche est une étape fondamentale avant le recrutement d’un candidat pour un poste au sein d’une société.Il s’agit du moment […]