Réaliser votre projet professionnel
Comment bien définir ce projet professionnel ? Pour concevoir un projet, il faut d’abord définir la situation professionnelle en établissant une liste de critères.Ces derniers […]
Pratique
Management : construire un projet professionnel
Les matières à réflexion Pour construire votre projet professionnel, vous devez d’abord réfléchir à :-vos motivations-vos aspirations-vos valeurs-vos intérêts.Pour cela, faites un retour sur votre […]
Positiver le changement d’emploi
L’importance de l’entretien d’embauche L’entretien d’embauche est une étape fondamentale avant le recrutement d’un candidat pour un poste au sein d’une société.Il s’agit du moment […]
Travailler et développer le charisme
Qu’est ce que le charisme ? Vous pensez souvent que le charisme s’agit de quelques choses de mystérieux.Vous pensez également que c’est quelque chose d’un […]
Améliorer ses relations professionnelles
Études de cas À titre d’illustrations, le cas de deux collaborateurs sera pris. L’un des collaborateurs est celui contraint à fournir un rapport quotidien de […]
Trouver le job parfait
Un bref historique SI nous remontons 40 ou 50ans en arrière, le travail avait une vocation essentiellement alimentaire.Seulement, une minorité pouvait prétendre à un travail […]
Développer sa créativité et booster son cerveau
Etre imaginatif Tout un chacun peut être créatif, car tout le monde possède un potentiel de créativité.Il suffit de se donner les moyens pour pouvoir […]
Management : lorsque votre chef ne répond pas
Les objectifs à atteindre Vous devez être conscient que vous avez des objectifs à atteindre et que vous en êtes le premier responsable. Il est […]
Gérer le conflit avec une personne difficile
La communication difficile avec un narcissique A un moment donné de la vie, chacun d’entre nous peut être confronté à une personne difficile.La rencontre d’une […]
Contrat travail : rupture conventionnelle
La rupture conventionnelle : définition C’est un mode de rupture du contrat de travail. Il se fait d’un commun accord entre l’employeur et le salarié.Elle […]
Contrat de travail : non-concurrence et mobilité
Les critères de base du contrat de travail Les clauses du contrat de travail sont librement négociées par les parties, à condition de respecter :- […]
Droit du travail : les sanctions disciplinaires
Les motifs justifiants une sanction à l’endroit du salarié Une sanction disciplinaire relève du pouvoir de direction de l’employeur.Il existe plusieurs sanctions qui peuvent être […]
Droit du travail : changer d’employeur
Le changement d’employeur Vous pouvez être amené à avoir un nouvel employeur.Il y a changement d’employeur en cas de :-succession-vente-fusion-mise en location gérance-transformation du fonds.Dans […]
Contrat de travail à durée déterminé
Le contrat à durée déterminée Le contrat à durée déterminé est un contrat très règlementé.Il s’agit en effet d’une exception à la règle concernant les […]
Sécurité sociale : tarif de convention
Le tarif de convention : la définition C’est un tarif qui permet de déterminer pour chaque acte le montant du remboursement de la Sécurité sociale.Il […]