Vous êtes victime de harcèlement moral au travail ? Vous voulez en finir avec les critiques et les sanctions non justifiées de la part de votre employeur ? Vous voulez savoir les voies de recours possibles en cas de harcèlement ? Aurélie Surier-Raymond, avocate au barreau de Paris, vous donne ses conseils afin de lutter contre ces harcèlements. Dans cette vidéo, elle va vous parler des différentes situations considérées comme du harcèlement au travail. Ensuite, elle va vous parler des différentes méthodes afin de lutter contre ces harcèlements. Il vous suffit de suivre la vidéo et vous saurez comment réagir face à un harcèlement à votre travail. Regardez!



  1. Etape 1 : Les types d’harcèl…

Les types d’harcèlement au travail Beaucoup d’employés sont de nos jours victimes du harcèlement au travail.
Ce harcèlement peut se présenter sous plusieurs formes.
Vous pouvez recevoir des critiques régulières, comme vous pouvez subir des sanctions non justifiées.
Il arrive aussi que vous travailliez dans des conditions humiliantes.
Par exemple, votre bureau a été changé, et vous êtes placé dans un endroit où il n’y a pas de chauffage.
En outre, vous pouvez travailler dans des conditions non favorables qui ne vous permettent pas de produire normalement.
Toutes ces situations constituent un harcèlement au travail.
Il est important de savoir lutter contre cela afin de pouvoir avancer et évoluer professionnellement.

Recours au sein de l’entreprise Afin de lutter contre le harcèlement au travail, il est important de réagir.
Il n’est pas simplement question de se plaindre verbalement, au contraire, il est indispensable de communiquer avec votre employeur par écrit.
De cette manière, vos demandes seront retracées en cas de requête auprès des instances compétentes.
Dans le cas où votre employeur ne réagit pas et persiste à vous harceler, vous avez la possibilité de vous tourner vers d’autres personnes.
Ainsi, sollicitez l’avis et l’aide de votre médecin de travail ou adressez-vous directement à l’inspection du travail.
Vous pouvez en l’occurrence vous adresser au délégué du personnel ou aux membres du comité de l’entreprise.
En principe, si toutes ces personnes interviennent, votre problème sera résolu.

Recours judiciaire Dans le cas où l’employeur ainsi que l’inspection de travail ne régissent pas, vous pouvez engager une poursuite judiciaire.
Ainsi, il est conseillé de prendre un avocat pour faciliter la procédure.
Il sera à même de vous conseiller et vous aider à monter le dossier.
Lors d’une action en justice, il est indispensable de réunir des preuves pour démontrer que vous êtes victime d’un harcèlement à votre travail.
Il s’agit par exemple d’un certificat médical et de tous les écrits pouvant justifier votre situation.
De cette manière, votre employeur sera condamné à payer des dommages-intérêts pour indemniser les préjudices que vous avez subis.
Maintenant, vous savez comment lutter contre le harcèlement au travail !