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Conclure un entretien d'embauche

Vous voulez savoir conclure un entretien d'embauche ? Vous voulez donner une bonne impression de vous-même auprès d'un recruteur tout au long du processus de recrutement ? Ne négligez pas les dernières minutes de l'entretien de motivation car votre interlocuteur retient surtout ce que vous avez dit en dernier lieu. Ainsi écoutez Mustapha Benkalfate, directeur de Jobtimise.com, coach pour les entretiens d'embauche et fondateur de la Prépa PGE PGO (pge-pgo.fr). Regardez cette vidéo car il vous conseille sur la meilleure manière de conclure un entretien d'embauche. Il vous montre même comment agir après l'entretien.

  1. Etape 1 : Affirmez votre mot...

Affirmez votre motivation Pour conclure l'entretien, l'enthousiasme étant la clé de l'embauche, n'hésitez pas à redire votre motivation, votre envie, votre désir d'intégrer. Souvent, les candidats hésitent, rechignent à affirmer "Oui j'ai envie, je suis motivé, je nous vois réaliser quelque chose de significatif ensemble, vous et votre entreprise, moi et mon énergie".

Récapitulez Pour conclure, vous pouvez aussi choisir de faire un récapitulatif. Affirmez vos qualités, vos savoirs et expériences et assurez vos interlocuteurs que vous allez mettre vos qualités et compétences au service de l'entreprise. Exprimez aussi votre désir de collaborer avec eux dans les prochains mois.

Avez-vous quelques choses à ajouter ? S'il vous est demandé de rajouter quelque chose dans vos propos, vous avez deux possibilités. La première, quand vous avez tout dit, redites simplement que vous êtes motivé et vous êtes prêt à donner le meilleur de vous au sein de l'entreprise. Deuxième cas de figure, vous n'avez pas pu tout dire. Vous avez préparé, par exemple, cinq expériences à aborder pendant l'entretien car elles justifient bien votre candidature mais vous n'avez pas pu aborder deux d'entre elles. Dites que vous n'avez pas pu leur faire part de votre expérience dans tel domaine ou poste que vous avez occupé. Pourtant ces expériences constituent des missions importantes et qu'elles en disent beaucoup sur votre façon de travailler.

Après l'entretien Pensez à envoyer un mail de remerciements à la personne qui vous a accueilli. Au cas où votre candidature n'a pas été retenue, pensez également à solliciter un feed back de la part du recruteur. Son avis vous permettra de savoir quels sont les points à ajuster pour les prochains entretiens. Vous savez désormais conclure un entretien d'embauche. A vous de jouer !

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